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拒不支付勞動報酬 金平某娛樂場所實際經營者被查處
更新時間:2020-05-06 10:21:55  點擊次數:

  近日,記者從市人社局獲悉,因拒不支付勞動報酬,某娛樂場所實際經營者涉嫌觸犯刑法,案件被移送公安機關。

  據介紹,去年2月,熊某、羅某等10人到金平區人社局勞動監察大隊投訴,稱某娛樂場所實際經營者孫某拖欠其2018年10月1日至2019年1月19日工資合計89809元。接到投訴后,金平區人社局勞動監察大隊為工人制作調查筆錄,并通知孫某前來配合調查,孫某稱對拖欠的具體工資數額無法確定需要找財務進行核對。同年3月至4月,金平區人社局勞動監察大隊陸續向該娛樂場所下達詢問通知書、限期改正指令書,二次下達通知接受調查或者配合處理欠薪案件公告,但每次下達公告到期后孫某均未提交任何資料,也未解決工人被拖欠工資的問題。

  經勞動監察部門責令支付工資但逾期仍不支付,該用人單位行為屬于拒不支付勞動報酬。金平區人社局勞動監察大隊認為該娛樂場所實際經營者孫某的行為已涉嫌觸犯《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一、《刑法修正案》(八)第四十一條的規定,于是依法將該案件移送市公安局金平分局查處并抄送金平區檢察院。2019年7月,孫某家屬將拖欠工人工資交到金平區人社局勞動監察大隊并蔚托其進行發放,拿到工資的工人們對案件處理表示滿意。

  有能力支付而拒不支付工資的“惡意欠薪”現象時有發生。根據《刑法》第二百七十六條之一,以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經證府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規定處罰。有前兩款行為,尚未造成嚴重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔相應賠償責任的,可以減輕或者免除處罰。

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